行业动态

独立非执行董事研讨会

2018-10-10   阅读量:   作者:蓝海集团

香港金融管理局(金管局)2018年10月3日(星期三)在香港主办第二届独立非执行董事研讨会(研讨会)。

继去年首届研讨会取得成功,金管局于今年再次举办研讨会,继续装备及提升独立非执行董事(独立非执董)的专业能力,使他们能更有效履行在香港银行董事局的职责。是次研讨会有接近八成银行业内的独立非执董出席。

金管局总裁陈德霖先生在研讨会上表示:「促进银行体系建立稳健文化非常重要,原因是银行的监管和规条能有效定明何谓不能接受的行为或结果,但在界定与推动良好及理想的行为方面却作用不大。银行及其职员必须将良好的文化及价值观内化,不再因为慑于上司的揭发或执法机构的处罚才循规蹈矩,而是自发作出正当行为。」

迪拜金融服务管理局董事会成员及加拿大金融机构监管办公室前主任Julie Dickson女士就「可持续文化的落实」发表主题演讲。Julie Dickson女士认为独立非执董在推动银行发展可持续的稳健文化方面担当重要角色。独立非执董可能会产生一种虚假的安全感,误以为银行已建立稳健的文化,又或者在发现问题时未能迅速作出反应,也可能低估将会削弱文化的种种因素。因此,独立非执董应时刻保持警惕,不应低估维护稳健银行文化的责任。

英国银行业标准委员会首席执行官Alison Cottrell女士亦分享她对「银行文化评估」的看法。根据Alison Cottrell女士的观察,「好」的银行文化没有特定模式;每家公司都有自己的身分和文化,反映本身的历史、领导、人才特质和许多其他因素。尽管存在这些差异,银行仍然可以借助比较资料和实例来评估和管理自身的企业文化,并提高整个行业的水准。她阐述英国银行业如何正在落实这个模式,由银行业标准委员会为银行董事局提供其所属机构不同架构部门相对同业的客观和比较资料。

出席研讨会的其他讲者 / 演讲嘉宾包括:

  • 道富环球投资管理全球首席投资总监Richard Lacaille先生──评析银行业的短视主义,并强调有需要处理个中的可能成因,包括不可持续的企业文化、不适当的奖赏制度、不良管治及外在压力等。 
  • 平安科技首席执行官陈立明先生──论述区块链、云端运算及人工智能会如何影响金融服务;而金管局助理总裁(银行监理)陈景宏先生则分享金融监管及合规科技以及监管科技应用的看法,以及分析独立非执董如何能够发挥作用,帮助银行应对科技变革。 

 

香港金融管理局
2018年10月3日

 


金管局总裁陈德霖先生在研讨会上致辞。

迪拜金融服务管理局董事会成员及加拿大金融机构监管办公室前主任Julie Dickson女士于独立非执董研讨会发表主题演讲。金管局副总裁阮国恒先生主持此环节的讨论。

迪拜金融服务管理局董事会成员及加拿大金融机构监管办公室前主任Julie Dickson女士于独立非执董研讨会发表主题演讲。金管局副总裁阮国恒先生主持此环节的讨论。
迪拜金融服务管理局董事会成员及加拿大金融机构监管办公室前主任Julie Dickson女士于独立非执董研讨会发表主题演讲。金管局副总裁阮国恒先生主持此环节的讨论。

道富环球投资管理全球首席投资总监Richard Lacaille先生分享对银行业短视主义的看法。
道富环球投资管理全球首席投资总监Richard Lacaille先生分享对银行业短视主义的看法。

英国银行业标准委员会首席执行官Alison Cottrell女士(中)和政策与分析总监Mikael Down先生(左)讨论银行文化的评估。
英国银行业标准委员会首席执行官Alison Cottrell女士(中)和政策与分析总监Mikael Down先生(左)讨论银行文化的评估。

平安科技首席执行官陈立明先生(中)论述区块链、云端运算及人工智能会如何影响金融服务。金管局助理总裁(银行监理)陈景宏先生(左)分享金融监管及合规科技,以及监管科技的应用例子。
平安科技首席执行官陈立明先生(中)论述区块链、云端运算及人工智能会如何影响金融服务。金管局助理总裁(银行监理)陈景宏先生(左)分享金融监管及合规科技,以及监管科技的应用例子。

修订日期: 2018年10月3日
文章来源:香港金融管理局

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